By David Parra / Associate state director — AARP Arizona

In this article I will present a review of Social Security beneficiaries (the breadwinner and dependents) — who is eligible for what benefit, at what age, and the benefit amount.

Primary Insurance Amount (PIA): Social Security pays benefits to those who are eligible on their own work record, and to some family members provided some requirements are met. As a person works and pays the Social Security contributions (FICA or SECA), a projected base benefit called the “Primary Insurance Amount” (PIA) is established. When benefits are claimed, the projected PIA becomes the actual PIA, and benefits are calculated as percentages of the worker’s PIA. These percentages vary depending on who the claimant is and when benefits are claimed.

The Breadwinner: An eligible breadwinner’s retirement benefit is 100 percent of PIA at full retirement age, about 75 percent of PIA at age 62, and an additional 8 percent for each year collection of retirement benefits is delayed beyond full retirement age. Annual increases in the uncollected benefit stop after age 70. For example, a person who delays collecting retirement three years would be entitled to 124 percent of his or her PIA. The disability benefit is generally 100 percent of PIA.

Breadwinner’s Spouse and Ex-Spouse: For breadwinners’ eligible spouses and ex-spouses (divorce rule applies), the spousal retirement and disability benefit is 50 percent of the worker’s PIA at full retirement age and about 35 percent at age 62. The survivors benefit could be up to 100 percent of a worker’s PIA at full retirement age; reduced benefits can be claimed as early as 60 or age 50 if the beneficiary is disabled. If the spouse or ex-spouse is raising a worker’s child younger than 16, unreduced benefits are available right away. However, the survivors benefit changes from 100 percent to 75 percent of the worker’s PIA and benefits stop once the child reaches age 16. Spouses and ex-spouses would then be able to reapply for spousal benefits when their age requirement is met.

Breadwinner’s Children: Unmarried dependent children of the eligible breadwinner who are younger than 18 (19 if still in school) or older than 18 if disabled and disability happened before age 22, are entitled to a retirement benefit of 50 percent of the parent’s PIA; a disability benefit of 50 percent; and a survivors benefit of 75 percent. Stepchildren, adopted grandchildren and adopted step-grandchildren may also be eligible for benefits. When benefits are granted to several family members, Social Security establishes a family benefit limit of 150 percent to 180 percent of the worker’s PIA. When this limit is reached, benefits are reduced proportionately.

Breadwinner’s Parents: Parents of an eligible breadwinner may be entitled to survivors benefits if they were dependent on the breadwinner for at least 50 percent of their financial support. If both parents claim, each would receive up to 75 percent of the worker’s PIA. The benefit would be up to 82.5 percent if only one claims. Reduced benefits are available at age 62.

Finally, when claiming benefits before full retirement age, the reduction percentage will vary depending on the year a person was born.

Resources: For more information, visit www.socialsecurity.gov or call 1-800-772-1213. AARP also offers information on this issue at www.aarp.org/work/social-security.

— David Parra is the associate state director of AARP Arizona. He currently runs a statewide, volunteer-based educational program on ACA, Medicare and Social Security. He can be reached via email at dparra@aarp.org or by calling 480-414-7637 for more information. Ask David from AARP: www.facebook.com/askdavidfromaarp. For more information about what is described in this article and other topics, visit www.socialsecurity.gov or call 1-800-772-1213.

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El Seguro Social: beneficiarios (cabeza de hogar y dependientes)

Por David Parra / Director Asociado de AARP Arizona

En este artîculo presentaré un repaso acerca de los beneficiarios del Seguro Social (la cabeza de hogar y sus dependientes).

Quién es elegible para qué beneficio, a qué edad y la cantidad del beneficio.

Cantidad de Seguro Primario: El Seguro Social paga beneficios a los que tienen derecho con base en su propio historial de trabajo y a algunos miembros de la familia siempre que cumplan algunos requisitos. A medida que una persona trabaja y paga las contribuciones al Seguro Social (FICA o SECA), se comienza a proyectar su beneficio básico, que lleva por nombre Cantidad de Seguro Primario. Cuando se reclaman beneficios, la Cantidad de Seguro Primario proyectada se convierte en la Cantidad de Seguro Primario real. Los beneficios entonces se calculan como porcentajes de la Cantidad de Seguro Primario. Estos porcentajes varían dependiendo de quién es el solicitante y cuándo se solicitan los beneficios.

La cabeza de hogar: El beneficio de jubilación del cabeza de hogar es de 100 por ciento de la CSP a la plena edad de jubilación, alrededor de 75 por ciento de la CSP a los 62 años, y de un ocho por ciento adicional por cada año que retrase la solicitud de beneficios más allá de la plena edad de jubilación. Los aumentos anuales por postergar la jubilación cesan después de 70 años. Por ejemplo, una persona que retrasa su jubilación tres años tiene derecho al 124 por ciento de su CSP. En cuanto a beneficios por discapacidad, el porcentaje es de generalmente 100 por ciento de la CSP.

Cónyuges y ex cónyuges de la cabeza de hogar: Para cónyuges y ex-cónyuges elegibles (aplica la regla de divorcio) el beneficio de jubilación y por discapacidad es del 50 por ciento de la CSP del contribuyente a la plena edad de jubilación y de alrededor de 35 por ciento a los 62 años. El beneficio de sobreviviente podría ser de hasta 100 por ciento de la CSP del trabajador a la plena edad de jubilación; se pueden solicitar beneficios reducidos a los 60 años, o a los 50 si el solicitante está discapacitado. Si el cónyuge o ex cónyuge estuviese criando un hijo del trabajador menor de 16 años, beneficios no reducidos estarían disponibles de inmediato, los beneficios de sobreviviente cambian de 100 por ciento a 75 por ciento de la CSP del trabajador, y los beneficios se detienen después de que el niño cumpla los 16 años. Los cónyuges y ex cónyuges podrían entonces volver a solicitar beneficios de cónyuge cuando cumplan los requisitos basados en la edad.

Hijos de la cabeza de hogar: Hijos solteros del cabeza de hogar elegible que son menores de 18 años (o 19 si todavía van a la escuela) o mayores de 18 si están discapacitados y la discapacidad ocurrió antes de los 22 años, tienen derecho a un beneficio de jubilación de 50 por ciento de la CSP del padre; un beneficio por discapacidad también de 50 por ciento; y un beneficio de sobreviviente del 75 por ciento. Los hijastros, nietos adoptados y nietastros también podrían ser elegibles para beneficios. Cuando se otorgan beneficios a varios miembros de la familia, el Seguro Social establece un límite de beneficio familiar del 150 por ciento al 180 por ciento de la CSP del trabajador. Cuando se alcanza este límite, los beneficios se reducirán proporcionalmente.

Padres de la cabeza de hogar: Los padres de un cabeza de hogar elegible podrían tener derecho a beneficios de sobrevivientes si dependieron de él o ella por lo menos para el 50 por ciento de su apoyo financiero. Si ambos padres solicitan beneficios cada uno recibirá hasta un 75 por ciento de la CSP del trabajador. El beneficio sería de hasta el 82.5 por ciento si sólo uno solicita. Se pueden solicitar beneficios reducidas a partir de los 62 años.

Por último, cuando se reclaman beneficios antes de la plena edad de jubilación, el porcentaje de reducción varía según el año en que nació la persona.

Recursos informativos: Para mayor información, visite www.segurosocial.gov, o llame al 1-800-772-1213. AARP también ofrece información sobre este tema en www.aarp.org/espanol/trabajo/seguro-social.

— David Parra es Vice Director de AARP Arizona. Actualmente implementa un programa educativo sobre los temas de la Ley de Salud, Medicare y Seguro Social. El programa se lleva a cabo en todo el estado a través de voluntarios. Para mayor información, comuníquese con él escribiendo a dparra@aarp.org o llamando al 480-414-7637. Preguntale a David de AARP: www.facebook.com/preguntaleadaviddeaarp. Para mayor información sobre lo descrito en este artículo y otros temas, visite www.segurosocial.gov, o llame al 1-800-772-1213.